[Video] The courage to be imperfect

Garr Reynolds 寫了一篇很長的文章介紹Brene Brown 最近在 TEDxHouston 發表的演講 The power of vulnerability：勇於面對我們的不完美，才能真正和他人有真正的連結，生命的意義才能真正體現。

WOW! How Big Is The Internet?

via thenextweb.com

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[Video] How to succeed? Get more sleep

昨夜早早就寢，今晨睜眼看到時鐘，赫然發現自己睡了足足十一個小時。猶在睡眼惺忪之際，打開 google reader，看到 Ted 中國粉絲團介紹由Arianna Huffington，The Huffington Post 的共同創辦人和主編，在遭遇一次健康危機後，對睡眠的反省和重新認知：How to succeed? Get more sleep！

兔年吉祥

年味

每年農曆年底，家母的書房就堆滿裁好的紅紙和寫到一半的春聯，每到這個時節，總有數不清的揮毫邀約和親朋好友的撰聯請託。親戚、朋友、過去的同事、過去同事的親朋，我總搞不清，作為類風濕性關節炎的患者，她怎會有足夠的體力完成這些請託？

身為晚輩，雖然擔心她的身體狀況，但面對興緻高昂神采飛揚的老人家，話到喉頭，還是吞了下去。也許，她的活力就是來自於被尊重的好情緒，和專注於某件事物事時自然湧現的無窮精力吧！

如何管理技術團隊

資料庫大牛 @Fenng (dbanote)，在推裡談到五條 Facebook 管理技術團隊的經驗，但在推文裡找不到原文出處，後來才發現原來是出自一位在 2005 到 2010 間擔任 Facebook 技術主管（Director of Engineering/Software Engineer）的 Yishan Wong 的文章，我覺得比前幾天那個問蠢問題的經驗談要靠譜。

@fenng 扼要的總結這幾篇文章：（1）招聘高手是最要緊的大事 (2) 流程要由真正在做事的人來制訂 (3) 內部升遷，不要空降 （4）用工具提升生產力 (5) 讓懂技術的人領導，不要外行領導內行。

等我消化完這幾篇，再做點補充吧！

1. Hiring is number one
2. Let process be implemented by those who practice it
3. Promotion from within
4. Tools are top priority
5. Technical Leaders

[詩戀] 泡杯咖啡試試

去年底，聯合報副刊小詩房登出管管的茶館老調，俏皮可喜：

泡淡了的昨天已經倒在門邊那一盆曇花一現裡了
今天的茶剛泡上，等茶泡上幾支菸之後
再沖上幾嘴別人是非的雜文之後
上午那杯茶就泡得沒有什麼味道了也乎哀哉
如果再泡那就是下午茶了
上燈之後泡上最後一泡這茶，菸是抽了不少
閒話也泡了滿杯，不丟沒味道
丟嘛又覺得好像丟了點什麼？
到底丟了點什麼呢？又一時想它點兒不起
下次啊下次，就泡杯咖啡試試，咖啡比較快！