直覺才是王道?

因為組織調整的緣故,需要和很多公司裡的老人和求職的新人談話,每回談完,和公司的人資主管交流談話的心得,總令我悚然而驚。

撇開詢問專業知識的部份,我們各自從談話對象的談吐、語氣、條理、眼神、反應速度,拼湊出來的輪廓,竟然相當神似。但是不管我們理智、專業的分析結果怎樣,總有一些人,我們都覺得分析的結果不怎麼靠譜,奇怪的是,這種非理性的「直覺」反應,竟也差不了太多。人與人間的磁場,究竟是怎樣一回事?

語義應用大牛鄭昀,今日有一推,從另外一個角度,闡明這個現像:其实面试前5秒钟就基本有了定论,后面的一小时都是为了确保能不断修正面试官前面形成的偏见

難道直覺真是王道

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